淮安人才交流中心的电话多少？淮安市广播电视台（集团）公开招聘5名人员简章

：暂无数据 2026-10-13 10:40:10 ：0

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淮安人才交流中心的电话多少
淮安市广播电视台（集团）公开招聘5名人员简章

淮安人才交流中心的电话多少

淮安市人才服务中心电话：0517-89865682

地址：生态新城福地路和景会路西南侧、通源路12号、市新行政中心西侧

淮安人才市场是专注为淮安地区的企业和求职者提供招聘和就业的人才招聘平台。淮安人才市场是针对淮安当地的企业提供服务，相对的优势在于本地化服务更专业，可以针对当地的用户需求和习惯定及时制定本地化的服务和功能。

扩展资料

人才中心职能：

1、保存部分档案：主要是毕业之后找不到工作暂存户口的打中院校毕业生；

2、举办招聘会，与供需单位联系沟通举行人才交流会，为就业者和需求单位提供交流的平台。

人才服务中心一般都是当地人力资源和社会保障局直属的事业单位。其主要工作内容包括：人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。

人才服务中心是政府深化人事制度改革的产物，它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中形成的，其最基本的业务就是为单位招聘和个人求职提供信息和平台，发挥政府在市场经济中的引导服务作用。

淮安市广播电视台（集团）公开招聘5名人员简章

淮安市广播电视台（集团）是市政府直属社会公益类全额拨款事业单位，主要职能是贯彻中央、省、市有关广播电视新闻宣传和节目制作方面的方针政策，宣传党的路线、方针、政策，弘扬社会正气，通达社情民意，发挥舆论监督作用等。为适应事业发展需要，经研究并报市人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘工作人员5名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关文件规定，特制定本简章。

一、招聘岗位及人数

电视男主持人岗位：1名；

新闻采编岗位：4名。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；

4、具备正常履行职责的身体条件；

5、男主持人岗位年龄35周岁以下（1977年5月23日以后出生）；新闻采编岗位年龄30周岁以下（1982年5月23日以后出生）。

6、符合招聘岗位要求的学历、专业及其它相关条件（详见《淮安市广播电视台（集团）公开招聘人员岗位表》）。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优” 的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

（一）报名

报名者须持本人身份证、毕业证书、学位证书、工作经历证明材料和有关资格证书的原件及复印件、近期同底二寸免冠照片3张，于2012年5月17日至5月23 日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到淮安市广播电视台（集团）人力资源中心（淮安市大治路6号广播电视大楼7楼709室）报名，咨询电话:0517-83671367。由淮安市广播电视台（集团）对应聘人员资格进行初步审查，符合条件的，填写《淮安市广播电视台公开招聘工作人员报名表》，缴考试费100元/人。

符合条件报名人员于2012年5月30日到报名地点领取准考证，参加由淮安市广播电视台（集团）统一组织的考试。

若符合条件报名缴费人数不足招聘岗位人数3倍的，则按比例核减岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试科目为一门，新闻采编岗位笔试内容为新闻写作等相关知识。电视男主持人岗位笔试内容为播音主持相关知识。

笔试时间、地点：见《准考证》。

新闻采编岗位符合条件报名缴费人数不足20人的，免笔试；电视男主持人岗位符合条件报名缴费人数不足10人的，免笔试。

2、面试

根据应聘人员的笔试成绩，按从高分到低分顺序，以及招聘岗位人数的3倍比例确定参加面试人员。免笔试岗位的符合条件报名并缴费人员均参加面试。

面试采取专业面试方式进行，重点考核与招聘岗位相关的专业能力。

面试总分为100分，60分（含60分）以上为合格。面试成绩当场通知考生。

面试时间和地点：见《面试通知书》。

在职人员须在领取面试通知前提供原单位同意报考证明。

（三）体检与考察

在面试成绩合格的考生中，按笔试和面试成绩分别占50%的比例以百分制合成总成绩；免笔试的岗位，面试成绩即为总成绩。按总成绩从高分到低分的顺序及岗位招聘计划数（核减后的招聘人数）1：1的比例确定体检和考察人员。

由淮安市广播电视台（集团）统一组织体检和考察。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行；考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2012年江苏公务员考试报考指南》执行。

体检和考察的具体时间、地点另行通知。

应聘人员因体检或考察不合格出现空额的，在面试合格人员中，按照考生的总成绩从高分到低分一次性递补。

四、公示

对体检和考察(政审)合格的拟聘用人员在淮安市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。

公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，由招聘单位填写《淮安市市直事业单位招聘工作人员备案表》（一式四份），报市人力资源和社会保障局审批，办理人事关系接转手续。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。

五、聘用与待遇

被聘用人员试用期为3个月。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。

聘用审批或备案后不再递补。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

中共淮安市委宣传部：0517—83605629

市人力资源和社会保障局：0517—83671213

淮安市广播电视台（集团）：0517—83642787

本简章由淮安市广播电视台（集团）负责解释。

附件：淮安市广播电视台（集团）公开招聘人员岗位表

淮安市广播电视台（集团）

二〇一二年四月十二日
附表：

淮安市广播电视台（集团）公开招聘人员岗位表
招聘

单位
招聘岗位
招聘

人数
专业条件
学历

条件
其它条件
名称
类别
淮安市广播电视台（集团）
电视男主持人
专技
1
中文、文秘类，艺术类。
本科及以上
具有在市以上（含市）地方电台、电视台主持、播音岗位满三年工作经历。取得省以上语委颁发的普通话一级乙等及以上证书。年龄35周岁以下（1977年5月23日以后出生）。
新闻

采编
专技
4
中文、文秘类，法律类，社会、政治类，经济，教育类。
取得相应学位；年龄30周岁以下（1982年5月23日以后出生）。