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交通学院将就业“功夫”做到家 哈工大报讯(商艳凯/文)新生入学分数低、农村和少数民族生源多、特困生人数多、就业拨给经费紧张……面对摆在眼前的这一系列“实实在在”的困难,从2000年至今,交通学院通过采取各种有效措施,将“功夫”做到家,创造了就业工作的一个“神话”――连续7年就业率在全校名列前茅. “就业工作是学院各项工作的重中之重!”交通学院主管学生和就业工作的党委副书记吴国芳告诉记者.为解决“交通运输”这一新设专业毕业生的就业问题,院长安实亲自带头到广州丰田等重点用人单位拜访,学院党委书记孟庄也亲自向辽宁省高速公路建设局推荐学生. 不只是院领导“出马”,系主任、学生导师也将就业工作当做“分内”之事.“不让一个毕业生找不到工作”成为学院每一名教师的共识.通过系、专业、导师“分头包干”的形式,再加上动员专业教师提供用人信息以及走访用人单位、拜访校友等方式为毕业生就业“牵针引线”,学院的就业工作呈现出了“齐抓共管”的局面. 对待学生的就业,学院各年级的班主任也是“带着感情去做工作”,得到了学生的认可.04级班主任解晓光在大一暑假时就鼓励学生提前接触和参与一些科研项目,通过参加招聘会积累求职经验,以更从容地应对就业.进入大四,一些学生在从施工单位实习回校后,对专业的前景感到很悲观,解晓光通过让他们与在施工单位就业的师兄师姐通电话,以“现身说法”的方式帮助他们走出迷茫.不只是解晓光,在交通学院,班主任用“爱心”做学生工作已蔚然成风. 就业工作事关学生的前途,事关学校、学院的声誉,是学生和家长关注的“焦点”.从某种程度上来说,就业率的高低反映了学生培养质量的好坏.因此,从学生入学起至毕业,交通学院通过将专业、行业以及就业教育结合的“三业”教育,帮助他们思考“将来做什么以及做什么样的人”这一问题,逐步认清自身的人生目标和追求.PSE(“三业”的英文简称)论坛、班主任动员会、小班会等成为学院开展“三业”教育的活动载体.通过开展这些活动,学院的学生在选择专业时日趋理性、对专业的感情也日趋加深.受邀返校的成功校友的生动例子使学生领悟了“成才要从基层干起”的道理,交通行业的发展形势使学生思索“如何将自身长远发展与国家发展需求相结合”这一问题. “现在的用人单位非常看重学生的业务能力.没有好的学风和学习成绩,学生就不会有好的就业归宿.”在采访过程中,吴国芳一直强调学风对就业的重要意义.为了抓好学风建设,学院从今年年初开始,对每一名学生的上课出勤率、晚自习以及体育健身等指标进行量化考核,帮助他们养成良好的学习和生活习惯,自实行半年多以来,收到了良好的效果. 在抓好“入口”的同时,学院在每年就业“高峰”来临前,通过与用人单位接触、建立密切联系,提前做好各项准备工作,从而占领了“先机”.学院还对毕业生进行“一对一”、分门别类的指导,让不同的学生找准自己的定位,树立正确的就业观.针对学生在就业时面临的一些具体问题,学院专门开设了《交通运输商务管理》这一实用性课程,为毕业生讲解商务写作、谈判以及商务礼仪,让毕业生更从容地应对就业问题. 有了功夫“一招一式”的日积月累,交通学院连续7年就业率名列前茅也变得不再“神秘”.以2006届为例,毕业生考研率为45%,就业率为99.2%,其中有16名同学考入北大、同济等省外名校,有一半学生到商务部等国家机关、大型设计院、外资企业工作,另有一半学生到施工单位等交通行业第一线工作,以吃苦耐劳、素质全面受到用人单位的好评. 编辑:系统管理员